机电经管系大三辅导员研讨离校困难毕业生就业帮扶方案

针对已离校大三困难毕业生的就业需求，6月4日，机电经管系组织大三辅导员召开专项研讨会，聚焦"离校不离心"精准帮扶机制建设，为异地求职学生打通就业服务"最后一公里"。

会上，辅导员结合离校毕业生跟踪数据，梳理出"异地信息获取滞后""远程求职技能不足""跨区域资源对接困难"等现实问题。为打破空间限制，现场敲定三项帮扶举措：

1、云端就业服务站：搭建线上咨询平台，辅导员每日轮值解答简历修改、面试技巧等问题，同步推送属地化岗位信息。

2、远程技能提升计划：录制"求职全流程教学视频"，涵盖网申技巧、线上面试礼仪等内容，配套开展每周云端模拟面试。

3、跨区域资源联动：与毕业生集中所在地人社部门、商会对接，建立"异地岗位推荐通道"，定向推送制造业、服务业等适配岗位。

针对离校学生的特殊情况，辅导员团队创新推出"双轨跟踪机制"：

1、动态台账管理：按生源地划分小组，每周通过微信、电话收集就业进展，实时更新求职需求。

2、 校友云端结对：邀请已就业校友担任"云端导师"，以线上经验分享会、一对一职业答疑等形式提供支持。

此外，各位大三辅导员在会上已完成班级困难群体毕业生就业帮扶台账更新，重点梳理了家庭经济困难、就业意愿不明确、专业技能薄弱等毕业生的具体情况，涵盖就业意向、技能短板、已参与帮扶措施及下一步计划等内容，以便更精准地对接岗位资源、开展个性化指导，全力助力困难群体毕业生顺利就业。

系主任强调："离校不等于断联，要让帮扶措施跟着学生走。"目前，该系已完成离校困难毕业生信息建档工作，首批100余条异地岗位信息正通过微信公众号定向推送。后续还将联合属地企业举办线上专场招聘会，为离校学生打造"不掉线"的就业支持体系。

此次研讨会以空间突破为切入点，构建了覆盖离校毕业生的全链条帮扶模式，用数字化手段打破地域限制，让就业关怀跨越距离传递到每位学生身边。

供图供稿：芳荃

初审：信息中心