书信传心声 暖心解难题 安徽现代信息工程职业学院五年高职部开展“我致主任一封信”活动

为树立和践行正确政绩观，进一步畅通教师沟通渠道，精准倾听一线教师心声，切实解决教师急难愁盼问题，广泛吸纳教育教学管理宝贵建议，五年高职部坚持开门教育，开展“致庄雪芹主任一封信”活动。2026年3月18日下午，五年高职部主任庄雪芹在系部会议室开展主题交流活动，他们以书信为桥梁，搭建起系部与教师之间温情、高效、务实的沟通平台，让管理更有温度，让服务更贴民心。

五年高职部作为学院特色教学单位，始终坚持以人为本的管理理念，深知一线教师是教育教学工作的核心力量，唯有倾听教师所思所想、所盼所求，才能不断优化系部管理，提升育人质量。此次活动鼓励全体教师敞开心扉，将日常工作中的困惑、教学管理中的建议、生活里遇到的难题，通过书信的形式娓娓道来，内容涵盖教学设施完善、教研活动开展、教师职业成长、后勤服务保障、工作生活平衡等多个方面，没有形式上的束缚，只为让每一位教师的心声都能被听见、每一条建议都能被重视、每一个难题都能被解决。

全体教师积极参与、真诚建言，信件内容聚焦教学设施老化、实训设备不足、教研活动形式单一、青年教师成长路径不清晰、办公条件有待改善等实际问题，既饱含对教育事业的热爱，也道出了一线最真实、最迫切的诉求。

庄雪芹主任高度重视、全程亲抓，逐封阅读、细致批注、分类梳理，坚持“当下改”与“长久立”相结合，以“事事有回应、件件有着落、凡事有交代”为原则，第一时间推动问题解决落地，用实际行动践行正确政绩观。

针对教学设施、设备维修问题，立即对接后勤与实训部门，建立设备故障快速报修、当日处置机制；

针对教研活动、教师成长问题，优化教研计划，增设示范课、听课评课、专题培训，搭建常态化教研与职业发展平台；

针对办公条件、值班安排问题，调整办公物资配置，优化值班轮岗方案，切实减轻教师非教学负担；

针对后勤服务、生活保障问题，主动协调学院相关部门，提升餐饮、住宿、安保服务质量，建立教师诉求快速响应通道。

庄雪芹主任还通过一对一谈心、座谈会反馈、现场办公等方式，与教师面对面沟通，把问题解决在一线、把温暖送到教师身边，让教师真切感受到学习教育不走过场、不搞形式、务求实效的工作作风。

此此次活动打破传统沟通壁垒，以温情书信搭建暖心桥梁，把“教师呼声”变为“工作回声”，把“问题清单”变为“成效清单”，既解决了一批急难愁盼问题，又凝聚了团队合力，充分彰显了办实事、求实效、惠师生的正确政绩观。教师们纷纷表示，活动贴心务实、温暖有力，将以更饱满热情投身教育教学，为学院高质量发展贡献力量。

下一步，五年高职部将以此次活动为契机，建立常态化、长效化教师诉求反馈与解决机制，持续畅通沟通渠道，把解决师生实际问题作为核心工作，用心用情做好服务，全力打造有温度、有凝聚力、有战斗力的教师队伍，以实实在在的工作成效，推动学院职业教育事业高质量发展。

摄影：朱佳佳

供稿：朱佳佳

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