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安徽现代信息工程职业学院兼职教师管理暂行规定

浏览数:1751  发表时间:2009-09-07  

为了规范兼职教师的聘用与管理,切实发挥和调动兼职教师的积极性,保证教学秩序良好,促进我院教学管理工作制度化、规范化,特制订本规定。

一、兼职教师的条件

1、热爱教育事业,遵纪守法,治学严谨,为人师表,具有良好的思想政治品质和职业道德。责任心、组织纪律性强,遵守学院的有关规章制度。

2、学位、资格及专业技术职务符合下列条件之一:

(1)具有硕士及其以上学位(或在读硕士第二年);

(2)具有高等学校教师任职资格;

(3)具有其它任职资格且中级及其以上专业技术职务。

3、具有所承担课程的专业教育背景和专业水平。

4、具有较强的教育教学能力,熟悉高等职业教育的教学规律。

二、兼职教师的聘任程序

1、教学单位根据本学期专业教学进程计划的安排,在上一学期结束前两周内确定本学期需要的兼职教师的课程,并提出此门课程兼职教师的人选,填写《安徽现代信息工程职业学院兼职教师简明情况登记表》(草表)报送教务处。

2、教务处对教学单位提出的兼职教师的人选及时进行审定(对于新聘任的兼职教师还要审核其学历、学位、任职资格及其专业技术职务等证书复印件),并将审定结果及时反馈给教学单位。

3、教学单位开始聘任兼职教师,落实授课任务,并在本学期的开学前一周内将授课通知书及课程表发放到兼职教师的手中,填写正式的《安徽现代信息工程职业学院兼职教师简明情况登记表》一式两份,一份送教务处,一份各系部留存。

三、兼职教师职责

1、严格遵守学院作息时间,按时上课和下课,不随意调课。如遇特殊情况(公差或病事假)需调课,应提前向任教的教学单位申请,填写调课通知单,待教学单位及教务处同意后方可执行。

2、必须熟悉教学计划和教学大纲,并按其要求认真填写教学进度表一式两份,在开学一周内将一份送任教的教学单位,一份留存。

3、严格执行教学计划规定的教学时数,不得任意变动。如因特殊情况必须增减时,需事先提出书面申请,经教学单位审定及教务处批准后方可实施。

4、认真备课,设计并编写教学笔记(授课教案)。

5、认真上课(包括习题课、复习课、辅导答疑课、实验实训课、音像课等),严格执行教学大纲和授课计划。做好教学管理工作。

6、不断改进教学方法,着重培养和提高学生的学习能力、独立思考能力、创新能力以及解决实际问题的能力。

7、根据课程要求布置作业并认真批改,认真做好作业讲评。

8、做好学生考核工作,按学院要求客观、公正地评定学生成绩,并及时把学生成绩、试卷及试卷分析表送交任教的教学单位。

四、兼职教师的考核和管理

兼职教师由教学单位、督导组、教务处共同考核,教学单位管理。

(一)兼职教师的考核

在学期过程中,教学单位、教务处及督导组通过听课、召开学生座谈会、阅读教学信息反馈表和教师日志等方式对兼职教师进行考核,并将授课效果及相关情况及时反馈给兼职教师本人。

(二)兼职教师的管理

1、教学单位负责对兼职教师的日常管理。搞好教学服务工作,及时向兼职教师提供课程表、校历、教材、教具、教学实验设备、实习实训基地、教学进度计划表、教案簿及其它相关的教学文件等,随时保持与兼职教师的联系。

2、教学单位参照我院教师业务档案建立要求,建立兼职教师业务档案。

3、教学单位根据学院颁发的兼职教师工作量统计及酬金发放办法按月对兼职教师的工作量进行统计并计算酬金(酬金标准见安徽现代信息工程职业学院[2008]9号文),经教务处、人事处审核,分管院长审批后向兼职教师发放酬金,其酬金当月发放80%,余额在学期结束一并结清。

4、教务处负责管理兼职教师的简明人事档案。

五、兼职教师的解聘

符合下列条件之一的解聘:

(1)兼职期间学生反映其不称职并经过教学单位、教务处及教学督导组考核证实者;

(2)一学期内出现一次一级教学事故,或两次二级教学事故,或三次三级教学事故者;

(3)向学生泄露期末考试试题者;

(4)在学生中散布违背四项基本原则或严重有损于我院形象、利益言论者。

 

安徽现代信息工程职业学院

二○○九年七月八日
 

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