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安徽现代信息工程职业学院人事处职责范围

浏览数:2431  发表时间:2009-03-31  

一、负责学院的机构设置、人员编制、用人规划和人员调配等项工作。

二、负责学院教职工的培训规划,并组织实施。做好新进教师的岗前培训工作。

三、负责优秀中青年教师、学科带头人培养对象的选拔推荐工作,并配合各系负责管理和考核。

四、负责学院教职工的工资、福利的调整、分配、审核工作,做好有关人员的社会、养老、医疗、失业等项保险工作。

五、负责学院各类专业技术职务任职资格的评审推荐工作,做好聘任和管理工作。

六、适时组织教师参加教师资格考试,普通话考核等工作,并办理相关手续。

七、负责学院教职工的考核、鉴定、奖惩以及教职工的请假、休假、销假等工作。

八、负责学院的人才招聘工作,配合教务处做好任课教师的资格审查,签订应聘合同,办理人事代理业务,负责教职工的政审和人事档案的管理工作。

九、负责教职工工作证办理工作,做好有关人事、工资、基层党组织等统计报表工作。

十、负责学院的有关宣传工作,按照“十六字”建党方针做好党员发展工作。

十一、承办院党政领导交办的其他工作。
 

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