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安徽现代信息工程职业学院2014-2015学年度信息公开工作年度报告

浏览数:687  发表时间:2015-11-27  

 

省教育厅:
安徽现代信息工程职业学院按照《安徽省教育厅关于做好2014-2015学年度高校信息公开工作年度报告工作的通知》精神,认真贯彻落实《高等学校信息公开办法》(教育部令第29号,以下简称《办法》)和《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》(教办函【2014】23号)各项要求,结合学院本学年度信息公开执行情况,编制《安徽现代信息工程职业学院2014-2015学年度信息公开工作年度报告》,具体内容报告如下:
一、         认真贯彻落实《高等学校信息公开办法》
《高等学校信息公开办法》是学院开展信息公开工作的准则,学院始终坚持把深化学校信息公开作为推进依法治校、改进工作作风、提高管理服务效能、加强反腐倡廉建设的重要举措,注重贯彻落实,丰富公开内容,拓展公开渠道,强化监督检查,最大限度地保障了师生员工及社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权,为学院的健康发展起到了积极的推动作用。
二、充分运用多种方式主动公开信息
学院通过招生简章、校园网、广播、文件、学生手册、会议、宣传栏、展板等多种形式,按照《办法》规定和省教育厅有关要求,公开学院信息。
一是基本情况公开。其主要内容:学院名称、办学地点、办学性质、办学宗旨、办学层次、办学规模、办学特色、管理机构、现任领导、发展历程等;
二是工作制度公开,其主要内容:学院章程、学院制定的各项规章制度、学院发展规划和年度工作计划、总结、学院文件、统计数据以及学院各部门相关工作职责等;
三是教学管理公开,其主要内容:教学管理规章制度、专业设置、课程开设与教学计划修订等;
四是招生情况公开,其主要内容:学院招生政策、招生简章及有关考生资格、招生计划、录取信息等;
五是科研管理公开,其主要内容:学院科研管理规章制度、科研项目申报、科研奖励制度和科研项目结果等科研管理信息;
六是财务管理公开,其主要内容:财务管理规章制度、年度经费预算决算方案、收费的项目、依据、标准与投诉方式等;
七是人事管理公开,其主要内容:人员招聘、人事任免、干部提拔、职称评定、业务考核、评先评优、晋职晋级等;
八是学生管理公开,其主要内容:学生管理规章制度、学籍管理、学生资助、学生评奖评优、学费减免、贷款、勤工助学的政策、办法、结果、学生申诉途径与处理程序、结果、毕业生就业指导与服务等。
三、依申请公开和不予公开情况
2014-2015学年度,学院未收到需受理或答复的师生和公众信息公开的申请,学院信息公开工作没有依申请公开信息办理情况。
四、存在的主要问题及改进措施
2014-2015学年度,学院信息公开工作虽然取得了新进展,但由于学院多方因素,导致此项工作尚存在一些不足和差距,主要表现在:信息公开的内容还不够广泛深入,主动公开工作的规范化、系统化有待进一步加强,师生员工对于信息公开的重要性认识还比较薄弱,专职工作人员不足等等。
结合工作中存在的问题和不足,学院今后将从以下四个方面进一步改进。
一要进一步加强对《高等学校信息公开办法》的学习,利用多种形式对信息公开工作人员进行教育和培训,不断提高信息公开工作水平;二要扩大信息公开内容,完善学院信息公开专栏建设等工作,凡是涉及学院师生切身利益和社会关注度高的信息,学院相关部门要做到实时发布、及时更新;三要进一步构筑信息公开平台的主渠道——校园网,做好门户网站的建设工作,在充分利用现代化手段发布信息公开的同时,进一步拓展信息公开的服务渠道和方式方法,提高师生和社会公众对信息公开的关注度和认知度,强化信息公开工作成效;四要进一步加强监督管理,建立长效工作机制,充分发挥校园qq群、意见箱、监督电话的作用,畅通各种沟通渠道。
贯彻实施《高等学校信息公开办法》是促进学院依法治校、提高学院管理水平的必然要求,是广泛接受群众监督、加强学院党风廉政建设的迫切需要,也是保障师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权,办好人民满意的教育的重要内容。因此,学院在以教育教学工作为中心的同时,下大力气抓好信息公开工作,努力把这项工作抓出成效。
 
 
                                                        安徽现代信息工程职业学院
                                          
                                                          O一五年十一月十八日
 
 

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